Individuellt stöd
– för dig som leder
Att vara ledare innebär inte bara ansvar – det innebär ofta att stå ensam i beslut, förändringar och relationer som påverkar andra. Vi erbjuder dig ett tryggt rum där du får tänka högt, känna efter och utforska det som rör sig i just ditt ledarskap.
Här får du möta både dina styrkor och dilemman med nyfikenhet snarare än krav. Vi arbetar med det som är viktigt för dig – på riktigt – och alltid med respekt för din verklighet.
Coachingen är individuell, konfidentiell och konkret. Vi är inte där för att tala om vad du ska göra, utan för att hjälpa dig se tydligare – så att du kan fatta kloka beslut, utifrån dig själv och det sammanhang du verkar i. Starka organisationer börjar med tydliga, mänskliga ledare. Det är där vi börjar.
Stöd till grupper
– ledning som håller i längden
Lednings- och arbetsgrupper fattar beslut som påverkar hela organisationen. Men att fungera som ett starkt, samverkande team är inget som sker av sig självt – särskilt inte i komplexa system med högt tempo och olika lojaliteter.
Vi erbjuder stöd till grupper som vill stärka sitt gemensamma ledarskap – inte bara i rummet, utan i hela det system de är en del av. Vårt arbete bygger på ramverket Systemic Team Coaching av professor Peter Hawkins. Det innebär att vi inte bara tittar på gruppens interna dynamik, utan också på hur ni relaterar till er omvärld: medarbetare, intressenter, kunder och kontext.
Vi fokuserar på samspelet, uppdraget och det gemensamma ansvaret – samtidigt som varje medlem får utrymme att växa i sitt ledarskap. Arbetet är alltid anpassat efter er verklighet, era mål och era utmaningar.
Vi hjälper er att bli mer än en grupp individer – vi hjälper er att bli ett team med gemensam riktning, tydliga roller och ökad kapacitet att göra verklig skillnad.